救急指定なしで適度な業務量!
子育て医師やシニア医師も働きやすい!
『医師の働き方改革を推進』といわれながら、実際は「当直が増えた」「業務量も増えている」「時間外労働が減らない」「自分に業務が偏りすぎている」という先生もいらっしゃるのではないでしょうか。
とはいえ「病院勤務は続けたい/落ち着いた働き方をしたい」、また「地方すぎるのも不安」などの声も聞かれます。
そこで今回は、それを叶える働き方「療養型病床で落ち着いた勤務」をおすすめします。
大阪・奈良・兵庫の交通の便がいい地域で、ゆったり勤務をしませんか。
【おすすめポイント】
1) 実績のある機能強化型の在宅療養支援病院
外来・在宅診療・入院医療と通所リハビリを行っており、
特に在宅診療に力を入れている地域密着型小規模病院です。
在宅医療を長年経験された医師や、緊急往診・看取り件数の実績も豊富にあるため、
在宅医療のハイレベルなスキルを身につけることができます。
2) シームレスな在宅ケアの実現
同法人内に40以上の介護事業所を所持していることで、
抜け目のない医療の提供を実現しています。
一人ひとりの患者様の人生に寄り添った医療の提供と、
地域医療への貢献を実感することができます。
3) ワークライフバランスの優れた職場
週4日勤務がご相談可能です。
また、当直はなく残業も少ないため、
定時の17時で帰られる先生がほとんどです。
ご自身のペースを大切にしつつ、
地域医療に貢献したい先生に非常にお勧めです。
2023年12月に現在の隣に、新築移転します。
勤務地 | 兵庫県姫路市 | 病床数 | 20~100床 |
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募集 科目 |
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年収 | 1,300万円 ~ 2,000万円 (手当込み) |
地域のケアミックス病院ですが、救急搬送も(100件程度/月)受け入れ、地域医療に貢献すべく全職員一丸となって努力しています。
内科領域疾患の患者さんが多いですが、脳、心臓、腰など出来るだけ幅広い疾患に対応できる体制つくりを目標にしています。
勤務地 | 奈良県大和郡山市 | 病床数 | 101~199床 |
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募集 科目 |
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年収 | 1,500万円 ~ 1,900万円 |
【病院概要】
超急性期治療を終えられた患者様の転院が多く、重症度の高い患者層が多い事が特徴です。
急性期治療を終えられた患者様のQOLを回復させて在宅復帰できるよう、
リハビリ病棟だけではなく慢性期病棟の中でも積極的なリハビリ提供をおこなっており、
患者さんのADLの向上を見据えた医療提供をチームでまじめに取り組んでいる病院です。
訪問看護を立ち上げ、在宅フォローも出来る体制を構築し、コメディカルと一丸となり、
患者さんのニーズに沿った医療提供を目指しています。
院長は人格者で裏表なく何事も正直にお話される先生で、誰よりも働かれる先生です。
【求人ポイント】
・地域では知られた存在の亜急性期~リハ~慢性期の多機能病院です
・慢性期病床では在宅復帰機能強化加算を取得しており、病院としてリハが強い事が特徴です(在宅復帰率:慢性期病棟70%以上、リハ病棟90%以上)
・週4日勤務も可(土曜日勤務は必須)、当直無しの勤務可能で、残業もほとんどなく、プライベートとの両立も可能です
勤務地 | 大阪府泉佐野市 | 病床数 | 200~299床 |
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募集 科目 |
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年収 | 1,500万円 ~ 2,000万円 |
・70年以上の歴史があり患者様の生活面のフォローに職員一同で取り組んでおり栄養面だけでなく衛生面の環境もかいぜんしています。
・慢性期の療養病院として、食べる喜びを感じていただける口からの食事や、庭園や植栽を備えたグリーンホスピタルの取り組みなど実践しています。
・長期療養からお看取りまで、地域の療養型病院としての役割を担っており、今後は病棟の改築を進めており、より入院患者様の生活の質の向上を目指していきます。
勤務地 | 奈良県香芝市 | 病床数 | 300~399床 |
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募集 科目 |
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年収 | 1,200万円 ~ 1,600万円 |